Digitális készségek válsága 2018-ban - Hogyan gondolkodjunk a jövőbeli munkaerőpiacon?

A digitális gazdaság átalakítja az emberek működését és a sikerhez szükséges készségeket.

Tudja meg, mit kell tudnia a globális készséghiányról.

A digitális gazdaság átalakítja a globális gazdaságot, és a digitális készségekre mint eddiginél inkább szükségük van a munkaerő sikeréhez. Néhány évvel ezelőtt azt gondoltak, hogy ezekre a készségekre csak a kódolóknak és a webfejlesztőknek lesz szükségük. Manapság rendkívül fontosak, sőt nélkülözhetetlenek is a legtöbb vállalkozás működéséhez.

A munkaadók több digitális készséget akarnak

Az Európai Bizottság 2017-ben jelentést tett közzé az IKT hatásáról a munkahelyek és a készségek átalakulására. Megmutatva, hogy a digitális technológiákat mindenféle munkahelyen használják, a digitalizációval nem összefüggő gazdasági ágazatokban is. A jelentés szerint: a munkahelyek 38% -a szerint a digitális készségek hiánya befolyásolja teljesítményüket.

Például: 46% - a termelékenység csökkenése és 43% - az ügyfelek számának csökkenése. A munkaadók kezdik felismerni a digitális készségek fontosságát. Ezek olyan készségek, amelyeket a hallgatók már nem hagyhatnak figyelmen kívül.

Új utak a készségfejlesztéshez

Nemrégiben a formális egyetemi diploma megszerzése elég jó volt ahhoz, hogy jelezze a világot, de ez megváltozott. Egy előző cikkben feltártuk, hogy a hagyományos oktatási modell hogyan épül fel, mint a gyár. Döntenek arról, mit tanulnak, hogyan tanulnak, és a legtöbb program több évig tart. A leválasztás annyira megnőtt, hogy a közelmúltban felmérésben részt vevő felsőoktatási hallgatók 66% -a úgy gondolja, hogy rossz képességeket tanulnak.

A technológia fejlődésével nagy a veszélye annak, hogy a készségek hiánya növekszik, ha nem hozunk létre új utat a foglalkoztatáshoz.

A problémát szakképzettség-hiánynak, és még aggasztóbb nyelven hívják fel a potenciális válságnak, amely eltorpíthatja a globális gazdaságot. Véleményünk szerint ez nagyon egyszerű. A hallgatók nem férnek hozzá olyan megbízható oktatáshoz, amely biztosítja a foglalkoztatást azon gyorsan növekvő ágazatokban, amelyekhez csatlakozni kívánnak.

Lépjen be a nem formális oktatásba

Nem meglepő, hogy a világon sokan próbálják kielégíteni az igényt. A nem formális oktatási programokról nem vezetnek globális statisztikát. De világszerte több tízezer online és offline képzési program létezik, amelyek minden elképzelhető készséget megtanítanak. A techno- lógiai karrier növekedésének legtisztább és legrövidebb útja a kódoló iskolák. Csak Kelet-Európában több száz létezik, és az eddigi eredmények vegyesek.

A hatalmas iskolák száma áldás és probléma. A lehetőségek végtelenek, de az összehasonlításhoz, áttekintéshez és megközelítéshez az infrastruktúra nem létezik. Honnan lehet tudni, hogy melyik iskolába beiratkozik, vagy mely diplomát felveszi? Ez nem könnyű, ezért minden programot alaposan meg kell vizsgálnia.

Nyilvánvaló, hogy az előttünk álló kihívás kettős. A hallgatókat fel kell hatalmazni arra, hogy pontosan tudják, hol kell oktatni. Míg a munkáltatók megérdemlik, hogy megbízható információkkal rendelkezzenek a bejövő alkalmazottak képzéséről.

Versenyképes rangsor

A „If When When” elképzelése az, hogy rendet hozzon a nem formális oktatás fragmentált és zavaró ökoszisztémájához. Nagy lépéseket tettünk már Kelet-Európában. Sok vezető és feltörekvő iskolával együttműködve, amelyek előállították a világ legfényesebb programozóit. A közeljövőben tovább bővítjük ezt a hálózatot Európában, Afrikában és az egész világon. Végül az ökoszisztéma az EOS blokkláncán fog élni, hogy biztosítsa az adatok átláthatóságát, megbízhatóságát és hatékonyságát.

A nem formális oktatás már fejlődik! Ha akkor a versenyképes rangsorolási rendszer kritikus szerepet játszik abban, hogy segítse a hallgatókat és a munkáltatókat abban, hogy a versenyképesség megőrzéséhez megfelelő döntést hozzanak. Más szavakkal, még sok más vár még.

Egy mozgalom jön a nem formális oktatási ökoszisztémában, és Ön is része lehet annak!

Legyen naprakész a közösség legfrissebb híreivel! Ne felejtsen el követni minket a Facebookon, a LinkedIn-en, a Telegram-on és a Twitter-en, vagy feliratkozni hírlevelünkre.